Hari ini, 18 Desember 2025, dunia memperingati Hari Migran Internasional, sebuah momen yang ditetapkan oleh Perserikatan Bangsa-Bangsa untuk menghargai peran migran dalam membangun masyarakat global. Tahun ini, tema “My Great Story: Cultures and Development” mengajak kita merayakan bagaimana migrasi tidak hanya menjadi cerita perjuangan individu, tetapi juga pendorong perkembangan budaya dan ekonomi yang saling terkait.
Tema ini masih relevan bagi Indonesia, sebagai salah satu negara pengirim pekerja migran di berbagai belahan dunia. Jutaan migran Nusantara yang bekerja di luar negeri tidak sekadar mencari nafkah, melainkan menjadi jembatan hidup yang menghubungkan budaya dan mendorong roda ekonomi nasional. Migran Indonesia adalah narator utama dalam “cerita besar” yang setiap kali menimbulkan pertanyaan, masih besarkah tantangan yang dihadapinya.
Pekerja migran Indonesia telah membuktikan diri sebagai penguat ekonomi nasional yang tak tergantikan. Remitansi dari migran Nusantara mencapai angka fantastis sekitar ratusan triliun, bukan sekadar angka statistik; pendapatan untuk negara ini melebihi banyak sumber devisa lain dan menjadi penopang utama bagi jutaan keluarga di tanah air. Remitansi ini mengalir ke desa-desa, membiayai pendidikan anak, pembangunan rumah, hingga usaha kecil yang menciptakan lapangan kerja lokal. Di tengah tantangan ekonomi global, aliran dana dari para pekerja migran membantu stabilisasi nilai tukar rupiah dan mendukung pertumbuhan GDP.
Di sisi budaya, pekerja migran menjadi duta tak resmi yang memperkaya dunia dengan keragaman Indonesia sekaligus membawa pulang inovasi baru. Melalui interaksi sehari-hari, pekerja migran berbagi cerita tentang kehidupan di Nusantara, memperkenalkan makanan tradisional seperti nasi goreng atau sate yang menjadi jembatan rasa antarbangsa, serta melestarikan tradisi seperti batik atau angklung dalam acara komunitas. Hal ini tidak hanya memperkuat solidaritas di antara sesama migran, yang sering kali membentuk kelompok dukungan untuk saling bantu dalam menghadapi tantangan perantauan, tetapi juga memperdalam identitas budaya sendiri di tengah lingkungan asing. Proses ini menciptakan ikatan emosional, lebih dekat dengan akar, sekaligus menginspirasi generasi muda untuk menghargai warisan leluhur.
Namun, di balik peran mulia sebagai citizen diplomat, pekerja migran Indonesia sering kali dihadapkan pada tantangan hukum yang kompleks di negara tujuan. Masalah seperti perekrutan ilegal, jenis pekerjaan tidak sesuai dengan kesepakatan awal, penyitaan paspor, dan upah yang tidak dibayar menjadi ancaman umum. Padahal, kerangka hukum internasional seperti Konvensi PBB tentang Hak Migran belum tentu diratifikasi sepenuhnya oleh negara-negara tuan rumah. Kondisi ini meninggalkan celah eksploitasi yang membuat migran rentan terhadap perdagangan manusia dan pelanggaran hak asasi. Selain itu, koordinasi antarlembaga yang belum optimal sejak berstatus calon pekerja migran, memperburuk situasi, sehingga memungkinkan kekurangan akses ke bantuan hukum saat menghadapi deportasi atau diskriminasi berbasis visa, atau bahkan pelanggaran HAM di negara tempatnya bekerja. Tantangan ini tidak hanya mengancam stabilitas pribadi pekerja migran, tapi juga menghambat kontribusi jangka panjang sebagai duta bangasa.
Tantangan sosial dan budaya yang dihadapi pekerja migran Indonesia di negara tujuan memang tak kalah berat, sering kali dimulai dari isolasi yang mendalam dari keluarga dan komunitas asal mereka. Jauh dari dukungan emosional yang biasa mereka dapatkan di tanah air, banyak migran mengalami kesepian yang berkepanjangan, yang pada gilirannya memicu masalah kesehatan mental seperti stres, depresi, dan kecemasan. Selain itu, anak-anak yang ditinggalkan oleh orang tua migran juga rentan terhadap kesepian, dengan faktor seperti dukungan sosial yang rendah menjadi prediktor utama, menjadikan migrasi sebagai beban ganda bagi keluarga yang terpisah. Isolasi ini tidak hanya bersifat emosional, tapi juga sosial.
Pekerja migran Indonesia di berbagai negara tujuan seringkali menghadapi tantangan dalam menavigasi perbedaan budaya yang membuatnya merasa terasing, ditambah dengan stigma dan persepsi negatif dari masyarakat lokal sebagai “buruh asing” semata. Diskriminasi ini bisa berupa perlakuan tidak adil di tempat kerja, seperti upah rendah atau kondisi kerja yang buruk, yang diperparah oleh xenofobia dan kurangnya program adaptasi budaya. Khusus bagi pekerja migran perempuan, tantangan ini semakin kompleks karena faktor gender, rentan terhadap eksploitasi dan dampak negatif pada kesehatan mental akibat kondisi kerja yang buruk dan dukungan sosial yang minim.
Sebagai evaluasi dalam rangka memperingati Hari Migran Internasional ada beberapa hal yang perlu digarisbawahi: 1) pekerja migran mengungkap realita pahit: meski berkontribusi besar, nasibnya masih dihantui oleh eksploitasi sistemik yang mengancam martabat manusia; 2) pengawasan lintas batas yang lemah dan regulasi yang belum selaras dengan dinamika kerja global membuat mereka rentan terhadap TPPO dan pelanggaran hak; 3) dari sosial dan budaya, isolasi dari keluarga memicu masalah kesehatan mental, sementara adaptasi terhadap norma asing sering berujung pada diskriminasi rasial dan rasa asing yang mendalam. Secara fisik, pekerjaan di sektor berisiko tinggi seperti konstruksi atau perikanan menimbulkan bahaya kesehatan, diperburuk oleh jam kerja panjang dan kurangnya akses medis.
Pada akhirnya, nasib pekerja migran adalah cermin martabat bangsa kita. Dengan kolaborasi tulus dari semua stakeholder, kita bisa mengubah tantangan menjadi peluang, menciptakan migrasi yang aman, adil, dan bermartabat, demi Indonesia yang lebih baik.
Penulis: Setyasih Harini*
*)Civitas Universitas Slamet Riyadi
